加班工资的支付标准是怎样的？

大家都在问查看更多

• 问加班工资每月工资支付标准是怎么样的
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上是法律中对于加班工资支付标准的规定，用人单位应该严格遵照上述规定，违背法律规定擅自订立低于法律的标准，属于违法行为，合同中关于该部分加班工资的约定无效。

• 问劳动者加班加点的工资支付标准是怎样的
  

  根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资： （1）依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间（加点）的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 （2）依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。 （3）依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

• 问加班费工资的支付标准
  

  我国《劳动法》规定加班需要支付加班费，平时加班，晚上需要支付工人1、5倍的工资，周末加班需要支付工人2倍的工资，法定假日需要支付3倍的工资。用人单位依法安排工人在标准工作时间以外工作时，应按以下标准支付加班补贴：1、日标准工作时间以外延长工作时间的，应按时薪基数的150％以上支付加班补贴2、假日工作时，应安排同等时间的补充假期，不能安排补充假期的，应按日或时薪基数的200％以上支付加班补贴3、法定假日工作时，应按日或时薪基数的300％以上支付加班补贴。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,795人已观看

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,663人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,188人已观看

• 1'21
  上班途中工伤赔付标准是什么

  2,513人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班工资的支付标准是怎样规定的

  450人已浏览

• 
  加班工资支付标准

  1,754人已浏览

• 
  加班工资的支付标准是什么

  103人已浏览

• 
  加班工资的支付标准是什么?

  154人已浏览