相关问答
从你讲述涉及到三角债的问题,如果借出人知道张某是受王某委托借款,且款项最终流向王某,应由借出方直接向王某追讨。如果借出人并不知道张某委托借款...
出卖人除非有过错在承担责任;如果出卖人委托其他单位有偿送货上门,那么送货人员发生人身损害的赔偿责任有受托单位承担;法律追求事实和真相,但更注...
大家都在问查看更多
未成年人在上课时发生打架斗殴造成伤害的打架双方、校方,三方都有相应责任。 斗殴:相争为斗,相击为殴.是指双方或多方通过拳脚、器械等武力以求制胜的行为。准确地讲:是指双方或多方通过实施暴力击打以达到制服对方的行为,其目的是否合法、正当等因素均不受中国大陆法律的保护。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条:对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。 第十二条已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满14周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。 打架斗殴涉嫌人身的暴力犯罪引起的赔偿(附带民事赔偿)均属于人身损害赔偿纠纷范围,有关赔偿项目和标准均适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。 第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。 第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。
答:公司的理由不成立,必须对你按工伤处理。首先,你的情形构成工伤。《工伤保险条例》规定“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应当认定为工伤。第十六条指出:因犯罪或者违反治安管理伤亡的,醉酒导致伤亡的,自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。而这只是将遭遇意外伤害可以认定为工伤的条件限定在“工作时间”、“工作场所”、“履行工作职责”三个要件,并没有将员工间的私自代班作为除外情形。其一,你是工作时间内受伤。工作时间包括法律规定或用人单位要求员工工作的时间。公司为看护建材而要求员工值班的时间段,无疑当属其列。其二,你是在工作场所内受伤。即你受伤的地点发生在建筑工地,而该工地属于公司的工作场所。其三,你是因履行工作职责受到意外伤害。虽然你私自替班,但你属于公司员工,与公司之间存在劳动关系,更不能因此否定你是为了通过履行工作职责来保证工地建材的安全,为了公司的利益,且事故的发生并非源于你的故意,而是因为安全网内的石块意外脱落。另外,公司应当赔偿损失。《工伤保险条例》第六十二条规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”正因为公司没有为你依法办理工伤保险,决定了公司不得推卸责任。
属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任,但机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
399人已浏览
200人已浏览
97人已浏览
492人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询