童工有多少岁

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• 问多少岁是童工
  

  1、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。3、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。

• 问多少岁算童工
  

  未满十六周岁的未成年人算童工。而满十六周岁未满十八周岁的，不算童工。童工，指在商业或工业中雇用的未成年的工人，尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。依据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

• 问多少岁叫童工
  

  第二百四十四条之一【非法雇用童工罪定义、量刑】违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。 本条第一款是关于非法雇用童工罪的构成要件以及处罚的规定。 根据上述规定，构成非法雇用童工罪的要件有三个。

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