申请离职时间不能超过工资的多少?

大家都在问查看更多

• 问工作时间不能超过多少小时
  

  职工平均每周的工作时间一般不能超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，则由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以依法处以罚款。

• 问罚款不能超过多少？工资不能超过多少？
  

  用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。 用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 拓展资料： 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工加班不能超过多少时间
  

  根据我国劳动法的规定：第四十一条用人单位由于生产经营需要，员工加班不能超过经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  拘留时间不能超过

  1,524人已观看

• 1'32
  申请离婚诉讼多长时间

  1,315人已观看

• 0'56
  工伤赔偿不能超过多久

  3,124人已观看

• 0'53
  工伤申请时限最长是多少天

  1,800人已观看

相关普法查看更多

• 
  申请廉租房工资不能超过多少

  833人已浏览

• 
  党校请假时间不能超过多少

  6,422人已浏览

• 
  职工请假一年不能超过多少天

  1,228人已浏览

• 
  国企职工请假不能超过多少天？

  540人已浏览