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在司法实践中，工地上受伤如何赔偿的项目比较多，主要包括： 1、一次性伤残补助金。 2、伤残津贴。 3、一次性医疗补助金和伤残就业补助金（1）...
可能是由于工作原因引起，先及时就医，拿到病历和诊断报告，如果是由于工作原因可以要求包工头承担责任，本人处理过大量的类似案件有丰富的办案经验由...
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别
要搞清楚:跟工长在城里打工是属于劳务雇佣关系还是正规劳动关系,即分清是由包工头临时雇佣的,还是属于由正规单位聘用的简单判断方法可以是其薪水是由谁支付的因为不同的用工关系将适用不同的法律调整,若为单位聘用,则认定为工伤,适用;若为雇佣关系,则适用来赔偿.而且赔偿数额都不同,先弄清关系再为朋友索赔,获得最大利益.
工友证明可以；符合实际用工关系；是否符合十级伤残，应以鉴定结论为准；如果符合：除治疗等费用外，可以得到：一次性伤残补助金，6个月的本人工资；如解除合同，还可以享受到依存性医疗和就业补助金；老板应该申报工伤，如果老板不申报，你自己可以申报，但不能超过申报时效；一审普通程序6个月，简易程序3个月；可以申请法律援助！注意保留证据
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