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如果被鉴定为九级的话,如果伤者的工资再高点,十万都抵不住呢!工伤九级赔偿参考:一次性伤残补助金9个月,受伤前12个月工资实际收入的平均数。不...
具体情况具体分析,九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准: 1.医疗费用,根据医疗机构的发票确定。 2.停工留薪期工资...
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根据案件,一般10级残疾赔偿金为上一年度城市居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年后乘以10%。同时,还需要支付医疗费用、工作延误费用、护理费用、交通费用、住宿费用、营养费用、住院食品补贴、残疾辅助设备费用等。(1)医疗费用:医疗费用包括登记费、检查费用、治疗费用、手术费用、医疗费用、住院费用、康复费用、整形手术费用和后续治疗费用。(2)工作延误费用:工作延误费用根据当事人的工作延误时间和收入状况确定。(3)护理费:护理费用根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限确定。(4)交通费用:根据当事人和必要的陪护人员因医疗或转移治疗而发生的实际费用计算。(5)住宿费:当事人及其陪护人员从其他地方到本市处理交通事故,实际住宿费用为参照医院食品补助费用。(6)营养费用以外的一般医院食品补助费用:根据医院机关的一般营养费用和营养费用确定。(7)营养费用。根据医院机关的一般营养费用。(8)残疾赔偿:残疾赔偿按当事人人的残疾水平和上一年度城市居民的人均可支配收入或农村居民的人均纯收入标准计算,自残疾之日起20年。但60岁以上的,每增加一年,75岁以上的,按五年计算。(9)残疾辅助设备费:残疾辅助设备费按普通适用设备的合理费用标准计算。
可以的,八级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:11个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。8万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:3.5万元
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此若是你本人的工资有一万的话,那么能够得到十万的赔偿。
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