职业病是否能够申请工伤

大家都在问查看更多

• 问职业病能不能申请工伤
  

  员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病；（五）因工外出期间因工作原因受到伤害或者事故下落不明的；（六）在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

• 问职业病还能申请工伤吗
  

  员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病；（五）因工外出期间因工作原因受到伤害或者事故下落不明的；（六）在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

• 问职业病算工伤的话是否能够一次性了断
  

  职业病算工伤的话，一般可以一次性赔偿。赔偿的金额要根据伤残等级进行赔偿。若被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。法律依据 《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十条 职业病诊断应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及《职业病分类和目录》、国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析。材料齐全的情况下，职业病诊断机构应当在收齐材料之日起三十日内作出诊断结论。 第三十条 职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  职业病工伤认定程序是什么

  2,245人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,520人已观看

• 0'58
  离职多久才能申请失业补助金

  13,012人已观看

• 1'28
  员工能否申请公司破产清算

  825人已观看

相关普法查看更多

• 
  有职业病病人能否申请工伤

  124人已浏览

• 
  职业病算工伤的话是否能够一次性了断

  106人已浏览

• 
  职业病可以申请工伤吗

  132人已浏览

• 
  职业病是否是工伤

  150人已浏览