可以提前解除担保合同吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同可以提前解除吗？
  

  在不违反劳动法的前提下，劳资双方协商解除劳动合同。 具体有：雇佣方提出提前解决劳动合同，需按劳动法给予收雇方具体赔偿，比如工作多少年，需要补偿多少个月的工资，即工作十年即补偿十个月工资。月薪标准为最近的12个月的月薪平均工资。 受雇方则需要至少提前一个月向雇佣方提出解除劳动合同。雇佣方不得以任何理由阻扰。

• 问在租房可以提前解除合同吗
  

  当事人协商一致，可以解除合同。或者有以下情况之一，当事人可以解除合同 （一）不可抗力无法实现合同目的； （二）履行期满前，当事人明确表示或以自己的行为不履行主要债务 （三）当事人方面延期履行主要债务，经催告未在合理期限内履行 （四）当事人延期履行债务或有其他违约行为，无法实现合同目的 （五）法律规定的其他情况。

• 问劳务派遣合同可以提前解除合同吗
  

  提前解除劳务派遣协议是否有赔偿取决于提前解除的原因。根据《劳务派遣暂行规定》第十七条：劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。《劳务派遣暂行规定》第十五条：被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用人单位退回，劳务派遣单位在重新派遣时维持或者提高劳动合同约定的条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用人单位退回的，劳务派遣单位重新派遣时，应当降低劳动合同约定的条件。被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但是，被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。第十六条劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不继续经营的，劳动合同终止。用人单位应当与劳务派遣单位协商，妥善安置被派遣劳动者。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条的规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同；（三）用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款解除劳动合同的；（五）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  保管合同可以随时解除吗

  1,787人已观看

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,159人已观看

• 0'57
  不付款可以解除合同吗

  3,786人已观看

• 1'28
  违约方可以解除合同吗

  1,502人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前解除劳动合同可以提前解除吗

  456人已浏览

• 
  担保人可以解除担保合同吗

  677人已浏览

• 
  反担保合同提前解除担保责任怎样

  182人已浏览

• 
  房东可以提前解除合同吗？

  425人已浏览