工人意外死亡怎么处理-法师兄

应按照工亡处理。根据法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如公司没有购买社保的，由公司承担全部赔偿责任。需要收集相关证据资料，就工亡赔偿事宜与公司进行协商。协商不成的，向法院起诉追究其法律责任。

答

意外工伤,导致死亡怎么赔偿：应当按照工亡的标准进行赔偿。法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领...

答

工人因病死亡在家里后，按各地的规定，用人单位是要承担非因工死亡的相关待遇的。法律依据参考如下，各地区的规定可能略有不同的。《广东省企业职工假...

1、这样严重的工伤事故如何得到法律公正处治-------建议向当地建设部门和劳动部门投诉,由他们出面首先解决工伤医疗费用的问题.然后按照的规定处理. 2、住院继交费用和结算------同上 3、陪护和出院后的归属负担------按照的规定处理. 4、我与母亲有无责任和义务承担。-------从法律上说,你母亲没有义务照顾你父亲,但你有义务.

这个事情分两步走：1.从劳动关系角度，员工意外死亡的，用人单位要承担非工伤责任，至少赔15个的工资；2.按照人身伤害赔偿，要求加害人赔偿包括死亡赔偿金等费用，这个阶段要看加害人是否有偿付能力。对于命案，公安机关一般都比较重视，一般不敢明显违法办事。这个案件的管辖由案件发生地的公安机关和法院管辖。

不知道你所说的这个意外死亡的原因到底是什么？这个意外可能会影响案件的定性以及赔偿，更会影响安监局是否对工地进行罚款的一句，建议你详细咨询律师或面谈。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障，所以建议你及时收集好证据；