工人在工厂意外死亡怎么处理-法师兄

咨询者你好：第一、你姐姐的事故发生在工厂内，不属于公共交通道路，那么你姐姐的事故不属于交通事故，而属于人身损害；第二、根据你所叙述的情形，肇事者是物流公司的司机，但是司机是履行职务行为，应当由物流公司承担责任；第三、由于你姐姐是因为买菜（为个人生活所用），则不属于工伤；如果为单位买菜，则属于工伤；

答

属于工伤，申请工伤认定，然后根据《工伤保险条例》第39条的规定得到工伤保险待遇。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金...

答

可申请认定为工伤，按工伤的标准赔偿。丧葬补助金：丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工...

这个属于工伤，应该按照公亡进行赔偿。一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这个应该属于工亡。根据我国工伤保险条例，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

首先，必须有交警队出具事故责任认定书，确定事故双方的责任。根据双方责任大小进行索赔。其次，赔偿具体项目包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、家属为办理此事所支出的必要的交通费、住宿费等。第三，除了通过交通事故索赔外，还可以让死者生前的单位申报认定工伤，按照工伤途径主张赔偿。最后，至于是否构成刑事犯罪，要看双方责任的大小。