2022年疫情期间企业复工申报流程是什么

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• 问疫情期间建工企业是否有权申请工程顺延？
  

  如果发承包双方签署的是住房城乡建设部、国家工商行政管理总局《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2017-020 1）（以下简称《示范文本》），那么，根据该合同第17.1条之约定，瘟疫属于不可抗力的范围。因此，如果发承包双方签署的是《示范文本》，则本次疫情属于不可抗力，则有权申请工程顺延。 根据《民法典》 第五百九十条 【不可抗力】当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。 当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

• 问疫情期间企业提前复工需要什么材料
  

  1、报备程序及材料申请提前复工的企业，领至少提前2日向企业所在地县级指挥部备案，提供以下材料: (1)提前复工备案表； (2)疫情防控承诺书。 2、县级指挥部收到备案材料以后，对材料齐备的，应进行现场核查，核查符合条件的，尽快出具备案意见。对材料不齐备的，应当一次性告知补正;对现场核查不符合条件的，不予备案。

• 问疫情期间企业延迟复工工资怎么算
  

  疫情期间企业延迟复工工资的计算标准如下： 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。 2、企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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