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如果你遇到严格把关的法院,那就非常麻烦。需要去那个外国公司的注册地取得当地公司登记机关出具的登记资料(类似国内工商局提供的企业登记信息),这...
外国公司驻中国的分支机构不得直接与员工签订劳动合同,应当通过劳务派遣的方式,由劳务派遣公司与员工签订合同后,再由劳务派遣公司派遣员工到该分支...
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如果是大单交易,我建议还是找家外贸公司,如果是小单,如果不愿意找外贸公司,你也最好找个懂外贸的,能帮你操作, 或者你让对方公司草拟合同,你找人看看,需要相关懂这方面知识的律师把把关,尽量万无一失,把风险降到最低 希望能对你有帮助
按照我国法律规定,应该通过当地的外服机构办理劳动合同等手续。
不可以与该外国企业的代表处签订运输合同,该合同是以其总部的名义签订的,那就是与总部签订合同,而不是代表处。其总部的代理授权书或其他证明是必须的,现该公司只提供了这个外国代表处的三个证件:常驻代表机构登记证,组织机构代码证,税务登记证,是不合格的。签订该合同会存在无效的风险,防范措施就是一定要总部认可。我们的案子就是因为是与美国驻中国代表处签订的,而被判决无效的。
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