什么是绩效工资制度具体内容？

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• 问绩效工资制度有什么优点
  

  绩效工资制度的优点： 1、有利于进一步推进事业单位人事制度改革，加大内部管理力度，促进完善岗位设置、岗位聘任制、工资基金管理等制度； 2、有利于强化事业单位的服务意识和内部成本核算，提高社会效益、经济效益和人民群众的满意度； 3、有利于建立公正、科学、规范的竞争机制和激励机制；等等。

• 问教师绩效工资制度标准是什么
  

  工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发

• 问合同无效制度的具体内容是什么
  

  合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。生效要件简单的理解可以理解为： ①行为人的民事行为能力符合 ②意思表示真实 ③标的确定而且不违反法律或者社会公共利益。

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