合同无效制度的具体内容是什么

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• 问重庆绩效工资改革制度的具体内容是什么
  

  重庆绩效工资改革的具体内容包括首先，通过建立绩效工资水平动态调整机制，在考核事业单位的公益任务完成情况和事业发展水平的基础上，允许事业单位“做大分配蛋糕”，并对在创新创造、成果转化、社会服务等领域作出突出业绩的事业单位给予适当倾斜。 其次，扩大事业单位的内部分配自主权，配足配好“切蛋糕的餐具”，允许事业单位灵活确定绩效工资构成比例，并对特殊岗位工作人员采取年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配方式。 第三，给事业单位的“蛋糕”配上“奶酪”，实行激励性特殊报酬在绩效工资外单列，以清单方式明确“科技成果转化奖励、科研人员兼职收入、高等学校教师多点教学收入、医务人员多点执业收入”等14项收入项目不纳入事业单位绩效工资总量管理。

• 问合同无效制度是什么
  

  合同效力，指已经成立的合同在当事人之间产生的法律拘束力，即法律效力。合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。 相关法律法规关于“有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同”的规定统称为合同效力制度。

• 问厂规奖罚制度有什么具体的内容?
  

  下列情形的当给予以奖励。 1)，企业经营管理过程当中提出有效的建设性建议，厂规奖罚制度得到采纳并取 得明显成效的、能降低经营成本的、经过论证一致通过的。这是考核的 最重要也是最主要的指标。 2)，所承担的工作量(含岗位职责以外的)。这是考核的主要指标。

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