课题申报的手续-法师兄

课题申报需要填写书面立项申请，交学校和教研部门签字审核后才能立项。课题的具体流程： 1、接课题申报通知，领取课题立项申请书，策划课题名称； 2、填写课题立项申请书，上交单位签字专家审核； 3、下发立项通知书后组织课题开题研究； 4、课题成员开展调查讨论，邀请专家指导； 5、填写课题结题鉴定申请书，申请结题； 6、撰写结题总报告，并发表相关的成果（论文、著作等）； 7、专家鉴定后结题颁发证书，并网上公示。

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课题申报需要填写书面立项申请，交学校和教研部门签字审核后才能立项。课题的具体流程： 1、接课题申报通知，领取课题立项申请书，策划课题名称； ...

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作为企业的工伤事故负责人，一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤，哪些是不能认定为工伤的，做到心中有数，以便发生事故后第一时间作出判断。工伤保险申报手续若无法判断可以咨询当地的工伤管理部门。 2/6 申报时间工伤保险待遇申报一定要及时申报，用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内报告当地医保部门。因情况紧急到异地医疗机构急救的，用人单位应当在3日内上报，填写工伤认定申请表。如遇节假日顺延。 3/6 提交工伤认定申报材料按照当地工伤鉴定机构要求呈报工伤事故报告材料所在湖北地区认定需要的报告材料清单如下： 1、《工伤事故报告书》 2、两位事故现场目击证明人身份证复印件 3、两位事故现场目击证明人证明材料复印件 4、事故当天考勤表复印件 5、*外派工作文件等证明材料复印件（外派受伤需要） 6、门诊病历复印件、《工伤保险卡》、《工伤职工初诊（复诊）申请表》 4/6 工伤事故勘察（工伤科工作人员）单位提交工伤事故认定后，社保局工伤科会对工伤事故进行勘察，一般是按照工伤认定申请材料中提供的证明人信息进行电话核实或者进行现场调查，确认无误后方可认定为工伤。 5/6 工伤人员就医工伤事故发生后应及时将受伤职工送往与经办机构签订服务协议的医疗机构就医；情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗机构。 6/6 职业病工伤申报职工一旦被认定为职业病的，单位应当在被诊断为职业病之日起30日内，向工伤认定部门提出申请。若用人单位未提起工伤认定的，工伤个人或者其近亲属、工会组织可以在职业病诊断后1年内提出工伤认定申请。注意事项未按规定的时间进行工伤事故报告的，所发生相关工伤待遇由所在单位承担

工伤申报流程： 1、明确工伤认定的情形作为企业的工伤事故负责人，一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤，哪些是不能认定为工伤的，做到心中有数，以便发生事故后第一时间作出判断。若无法判断可以咨询当地的工伤管理部门。 2、申报时间工伤保险待遇申报一定要及时申报，用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内报告当地医保部门。因情况紧急到异地医疗机构急救的，用人单位应当在3日内上报，填写工伤认定申请表。如遇节假日顺延。 3、提交工伤认定申报材料（1）《工伤事故报告书》（2）两位事故现场目击证明人身份证复印件（3）两位事故现场目击证明人证明材料复印件（4）事故当天考勤表复印件（5）外派工作文件等证明材料复印件（外派受伤需要）（6）门诊病历复印件、《工伤保险卡》、《工伤职工初诊（复诊）申请表》 4、工伤事故勘察（工伤科工作人员）单位提交工伤事故认定后，社保局工伤科会对工伤事故进行勘察，一般是按照工伤认定申请材料中提供的证明人信息进行电话核实或者进行现场调查，确认无误后方可认定为工伤。 5、工伤人员就医工伤事故发生后应及时将受伤职工送往与经办机构签订服务协议的医疗机构就医；情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗机构。 6、职业病工伤申报职工一旦被认定为职业病的，单位应当在被诊断为职业病之日起30日内，向工伤认定部门提出申请。若用人单位未提起工伤认定的，工伤个人或者其近亲属、工会组织可以在职业病诊断后1年内提出工伤认定申请。注意事项：未按规定的时间进行工伤事故报告的，所发生相关工伤待遇由所在单位承担。

不同地区规定不同。有的地方复诊住院是需要审批后住院，费用才可报销，也有不用申请，直接到工伤定点医疗机构去治疗。如果是需要申核的，一般都会有制式的表格，不用自己写的。注意查一下当地的规定。