什么情况下单位可以减免工伤人员工资

大家都在问查看更多

• 问用人单位什么情况下可以扣员工工资
  

  有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

• 问什么情况下单位可以裁减人员
  

  有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

• 问用人单位在什么情况下才可以减扣工资
  

  用人单位在下列情况下才可以减扣工资： 1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资，但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准； 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以扣减劳动者工资，但每月扣减的工资不超过劳动者当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准； 3、劳动者请事假等相应扣减工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  公司什么情况下可以辞退员工

  19,150人已观看

• 1'01
  公司什么情况下才可以辞退员工

  3,085人已观看

• 1'06
  什么情况可以辞退员工

  3,235人已观看

• 1'30
  企业什么情况下可以辞退工人

  621人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位什么情况下可以扣减工资

  150人已浏览

• 
  用人单位什么情况下可以扣员工工资

  143人已浏览

• 
  在什么情况下用人单位可以扣员工工资

  132人已浏览

• 
  单位在什么情况下可以扣员工的工资

  320人已浏览