工伤四级伤残赔付标准是多少-法师兄

工伤没有精神抚慰金的补偿，工伤职工多处负伤，分别鉴定为两个五级伤残的，可以晋升一级，按四级伤残定级，享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为四级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付21个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资75%支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金支付一次性伤...

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职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1。从工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：4级...

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

1、四级工伤可以要求保留劳动关系，退出工作岗位。 2、应享受的待遇：（1）支付一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资；（2）按月享受伤残津贴：四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。4、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 5、我擅长处理工伤保险待遇纠纷，如需帮助请来电细谈，济南邢波律师。

一，　一次性伤残补助金21个月，由社保机构支付。二、社会保险机构按月支付残疾津贴，标准按受伤前本人工资的75％支付至死亡。三、残疾人户籍不在工作场所的，需要一次领取残疾养老金和护理费的，与社会保险机构签订合同，一次发行10年，结束保险关系。