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事实上,用人单位与劳动者约定的工伤概况不具有法律效力。在用人合同中,无论当事人是否自愿约定工伤概况不负责任的条款,都违反宪法和法律,严重违反...
公司要求签订工伤豁免协议无效,违法的,用人单位不得排除工伤索赔的权利。工伤保险基金和用人单位共同承担工伤赔偿责任;用人单位未支付工伤保险费的...
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工伤职工与用人单位签订的免赔协议是否为有效协议,要视情况而定。如果存在造成对方人身损害的;因故意或者重大过失造成对方财产损失的,免责条款无效。如果不存在上述情况,则免赔协议有效。工伤职工如要求撤销该免赔协议,必须是在该协议签订之日起一年内申请撤销的,否则协议内容便会对劳资双方产生法律效力。根据《民法典》第五百零六条规定,合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
工伤鉴定前签订的协议满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
根据合同法规定的意思自治原则,当事人有权根据其自由意志订立合同,但合同不得违背公序良俗以及法律强制性规定。 《侵权责任法》规定:“因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。” 也就是说,当事人签订的协议,对当事人来说是有效的,但一旦发生事故,对外则应依照《侵权责任法》的规定承担责任。 以上就是ask.com小编为您介绍的关于把车借给无证人员驾驶会怎么处理等知识,综上所述,把车借给无证人员驾驶的,由交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处吊销机动车驾驶证,开车出行以安全为上,没有驾驶证的人是绝不能开车上路的。
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