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在评估人身损害等级时,主要依据《人体损伤鉴定标准》这一重要规范文件。该标准对人体各个部位以及颅脑、脊髓、面部、听觉器官、视觉器官等方面的伤害...
在交通事故中,如果其中一方负全部责任,那么该方所投保的保险公司将会按照责任认定书中所确定的赔偿额度进行赔付。具体的赔偿金额将根据事故中所涉及...
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5级伤残鉴定标准:日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;各种活动受限,仅限于就近的活动;需要明显减轻工作;社会交往贫乏。 赔偿:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
目前,用于残疾评定的标准有三个,分别是: 1. GB/T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(简称“工伤标准”),适用于各种职工工伤事故的残疾评定; 2. GB18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》(简称“交通标准”),适用于道路交通事故的残疾评定; 3. 《人体损害伤残程度鉴定标准(试行)》(简称“伤残标准”),适用于工伤、交通以外的各种意外伤害案件的残疾评定。目前尚无统一标准。 此外,还有以下标准较为常用: 1. 《罪犯保外就医执行办法》(1990年颁布); 2. 《医疗事故分级标准(试行)》(卫生部2002年7月31日发布); 3. 保险业协会1998年颁布的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》。
一次性伤残补助金是工伤保险支付,单位没缴纳工伤保险,应该单位支付一次性伤残就业补助金是离职时单位支付,不是误工费误工费是停工留薪期工资,单位应该按受伤前待遇按月发放《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、XX规定。
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