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如何解除在厂里的合同

2023-05-28
如果你描述真实反映了你的情况,按照浙江有关法规 1、你可以获得5个月经济补偿金 2、不存在支付你赔偿金说法的,除非单位违法,单位这种经营效益也是需要通过正常途径告知员工。 3、如果单位以后招聘,可以优先录取你,在同等条件下,如果你真想再进公司的话。 4、经济补偿金计算标准是按照解除合同前12个月工资平均数计算,核算总额。

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