相关法规
相关问答
解除劳动合同的通知书包含的内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见...
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容: 1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单...
大家都在问查看更多
我单位职工等名同志(名单附后),已解除/终止,现报去备案。单位名称(章):年月日序号姓名性别号码现住址何年何月被录用解除/终止合同前工种解除/终止合同日期解除/终止合同原因备注
今天简单分析一下解聘通知书的相关法律问题:一是解聘通知书要有完整的结构,通知书的标题最好是某公司关于解聘某员工的通知。通知的正文部分分为抬头、内容、签名和时间。抬头要写劳动者真名,不要用化名,外号,内容要详细。签名部分要写公司全称,加盖公司公章,日期要写明。其次,内容部分应包括被辞退员工的姓名、身份证号码、工作号码、工作岗位、劳动合同存在时间、解除劳动合同时间,并说明被辞退员工违反了公司的哪些规章制度,造成了哪些损失或不良影响,并根据公司规章制度的哪些规定辞退员工。最后,解聘通知书应有签收栏,交给被辞退员工签收。被辞退员工拒绝签收的,应当邮寄或者邮寄给员工。此外,辞退通知书还应在公司公示。
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
262人已浏览
308人已浏览
170人已浏览
192人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询