劳动合同要备查多少年才行

大家都在问查看更多

• 问有哪些劳动合同需要备案才能执行
  

  为了加强对用人单位的管理，有效保护劳动者的护法权益，也能够保护用人单位的合法权益，规范劳动力市场及用人单位规范用人制度。

• 问劳动合同一般签多少年劳动合同能签多少年
  

  根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。

• 问劳动合同年限多少年
  

  劳动合同的年限是由用人单位和劳动者协商一致后依法确定的，可以是一两年或者三五年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、约定无确定的终止时间和以完成一定工作任务为期限的合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同要去劳动局备案吗

  1,572人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,243人已观看

• 1'02
  劳动合同怎么写才有效

  1,053人已观看

• 1'08
  行贿要判多少年

  1,915人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同备查几年

  306人已浏览

• 
  劳动合同管理几年备查

  205人已浏览

• 
  劳动合同要满多少岁才合法

  183人已浏览

• 
  劳动合同要多少岁才可以签

  521人已浏览