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劳动者遇到了空白合同不能签订。劳动合同应当具备双方基本信息、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动合同期限、社会保险、工作内容和工作地点等事项。...
空白劳动合同不能签订。空白劳动合同在法律上无效。劳动者签订空白劳动合同的,用人单位可以在空白处填写对劳动者不利、对单位本身有利的内容,包括工...
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你在想想当时在空白合同上签字的时候是否有别人在场?如果有的话,可以让证人出庭帮你作证证明签订空白合同的事实。 另外关于录音的证明效力,不是中介说了算的,应当综合案件的具体情况由法院认定其效力,建议多收集对你有利的证据,可从中介所提供的合同来找出其中的漏洞或破绽 这个案件关键在于案件事实的认定,一旦无法认定你所说的签订空白合同的事实,案件的判决对你非常不利,建议慎重对待。如果你们能够想办法联系到房主,也许对于案件会有帮助 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
格式合同中具有通用性,但不能以为照着格式合同填空就能签订好一个合同,具体事项是要具体分析的,公司转让经营权,这是对公司十分重要的事,建议先和律师面谈,介绍你公司情况以及对方公司情况,必要的话,律师还可以对对方公司做个调查,然后拟定合同才能有针对性并最大限度维护贵公司的权益,降低可能产生的法律风险,所以,建议你司委托律师办理此事.
1.空白合同并不一定违法,建议公司无须担心; 2.核实没买社保的具体原因,有无相关证据证明; 3.建议搜集整理上述劳动者整个劳动关系任职期间的相关资料,充分提前做好应诉准备; 4.如劳动者提起诉讼,则可以根据劳动者的仲裁请求和证据材料,作出有利于公司的答辩; 5.当然,因涉及问题,较为复杂专业,建议咨询相关专业人士意见。
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