江苏省2020在岗职工平均工资是多少-法师兄

【法律意见】平均工资为6057/月元。

《关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》苏人社发〔2017〕208号各设区市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局：根据《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》（国发〔2016〕56号）、《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）、《省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（苏政发〔2015〕89号）等文件规定，现就2017年度社会保险基数有关问题通知如下：一、2017年7月1日至2018年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，计算实际缴费工资指数的基数为72684元。二、2017年7月1日至2018年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限按2940元执行。期间参保人员的缴费工资高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。本次调整前执行的缴费工资下限高于2940元的，按调整前的缴费工资下限执行。基金收支缺口较大的地区可在2940元的基础上适当上调。三、2017年1月1日至2017年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限仍按去年省公布的标准执行。四、考虑到部分地区职工平均工资水平相对偏低，允许苏北五市和扬州市、泰州市适当下调企业职工基本养老保险缴费工资下限，但应全市统一标准，并由设区市报省厅审批后执行。五、失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数是否参照上述规定办理，由设区市人力资源社会保障局确定。六、各地要严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资下限标准的，要立即进行自查自纠，对纠正不到位的省将扣减省级调剂金并予以问责。江苏省人力资源和社会保障厅2017年6月26日

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1.计算公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。2.根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接...

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根据国统局最新数据，山西省2019年平均工资为4587.84元每月。...

【法律意见】目前2018年还没有公布查得2017年全市城镇非私营单位就业人员平均工资85017元，城镇私营单位就业人员平均工资49086元。

一、城镇非私营单位在岗职工平均工资 2013年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资为54747元，比上年增长15.0%；市区在岗职工平均工资为56997元，比上年增长14.3%；丹阳市在岗职工平均工资为53245元,比上年增长16.1%；扬中市在岗职工平均工资为55997元,比上年增长15.3%，句容市在岗职工平均工资为49325元，比上年增长15.1%。二、城镇非私营企业在岗职工平均工资 2013年度全市城镇非私营企业在岗职工平均工资为46217元，比上年增14.6%；市区企业在岗职工平均工资为50397元，比上年增长15.2%；丹阳市企业在岗职工平均工资为43231元,比上年增长14.4%；扬中市企业在岗职工平均工资为47643元,比上年增长13.5%，句容市企业在岗职工平均工资为38203元，比上年增长16.0%。

《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条工人因工致残被判定为五至十级伤残，按照《条例》限定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金的基准准则为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补贴金的基准准则为：五级 9.5万元，六级 8.5万元，七级 4.5万元，八级 3.5万元，九级 2.5万元，十级 1.5万元。