劳动合同不给员工一份算不算是违法

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• 问劳动合同不给员工违法吗
  

  签订劳动合同后没有交一份给劳动者，这是违法的行为，但是劳动合同应该是已经签订了的。现在单位在劳动合同期内解除合同，需要对劳动者进行经济补偿，若单位存在违法情形，单位还需要对劳动者进行经济赔偿。 经济补偿按照劳动者工作年限来计算，即工作一年补一个月工资，工作半年补偿半个月工资，未满半年的视为半年。经济赔偿是按照应支付的补偿等数额加倍计算。

• 问员工签定劳动合同可以不给员工一份吗
  

  签订劳动合同不给员工违法。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同签了不给员工一份有效吗
  

  单位和员工签订了劳动合同，是属于有效的，但是单位没有给予员工一份。是需要承担法律责任的。如果给员工造成损害的，应该承担赔偿责任。依据《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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