经济补偿金的话原告需要什么条件才支持？

大家都在问查看更多

• 问支付经济补偿金条件是什么？
  

  用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个： 一是用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同; 二是非劳动者的原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方解除劳动合同。按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括： ①劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 ②劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。

• 问什么情况才支付经济补偿金
  

  劳动提出解除合同，如属于双方协商一致解除合同、或者用人单位拒支付劳动报酬、为提供劳动安全保未缴纳社保、暴力胁迫劳动的，劳动者提出解除合同的，用人单位需支付经济赔偿金。解除合同属于其他情况的，无需支付经济赔偿。

• 问离婚要经济补偿吗？什么情况下需要支付经济补偿金的呢
  

  《婚姻法》第40条：“夫妻书面约定婚姻关系存续期间财产归各自所有，一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时可以向另一方请求补偿。”这是婚姻法就离婚时夫妻间权利义务延伸而形成的一项权益保护制度。请求对方给予经济补偿必须符合下列条件： (1)已经以书面方式约定了婚姻关系存续期间财产归各自所有。即夫妻双方已选择了约定财产制来分配夫妻财产。 (2)一方因抚育子女、照顾老人、协助对方工作等而付出了较多的义务。由于一方用大部分精力来照顾子女、老人或协助另一方工作，而这些义务本属夫妻双方共同承担的，由一方主要履行这些义务，势必会影响他(她)的经济收入。按照约定财产制，其财产权利将受到损害。因此，有权要求另一方给予经济补偿。这也是夫妻间权利、义务对等原则的体现。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,776人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,013人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,627人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,989人已观看

相关普法查看更多

• 
  经济补偿金的支付条件

  106人已浏览

• 
  经济补偿金的支付条件是什么

  129人已浏览

• 
  经济补偿金的支付有什么条件

  120人已浏览

• 
  经济补偿金支付条件

  925人已浏览