如何判处机关聘用人员缓刑?

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• 问被判处过缓刑，担心不会被录用，行政机关可以聘用缓刑人员吗
  

  不可以的，政府机关工作人员构成犯罪是要开除公职的，缓刑是有罪的，所以政府机关是不会雇佣的。事业单位 凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的，如本人与单位已经签订聘用合同的，根据人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。 （国人部发[2003]61号）可以予以解聘 如本人与单位尚未签订聘用合同的，则根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发[1992]18号）可以辞退。 国家行政机关 凡国家公务员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，其职务应自然撤销，并根据《国家公务员暂行条例》和人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》（人核培发[1995]77号）可以辞退。 这些要看你们省上的规定，国家并没有明确的立法

• 问公务员判缓刑有关部门如何处分缓刑人员
  

  是的，但是值得注意的是这个期限的开始是从批准立案之日。所以如果案卷上面已经超过立案的日子12个月，是可以以程序违法为由提起申诉的。同时公务员处分条例第第四十九条规定：有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定： （一）处分所依据的违法违纪事实证据不足的； （二）违反法定程序，影响案件公正处理的； （三）作出处分决定超越职权或者滥用职权的。 重新作出的决定肯定比前决定要好一点，但是受到刑事处罚复职无望。

• 问判处缓刑人员劳动聘用这个问题是如何规定的
  

  缓刑人只要在缓刑期内不再犯罪，其原判刑就不再执行，所以理论上被缓刑人不应被认为罪犯，用人单位（一般单位）是可以继续聘用。当然工作岗位的性质不同标准也不同。

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