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单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护...
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1、落实“一个到村、两个到户、七个不准”要求,即:农户补贴面积和补贴数额张榜公示到村;补贴政策宣传到户,补贴资金兑付到户;不准以补贴资金抵扣任何款项,不准截留、挤占和挪用补贴资金,不准由其它部门或村屯集中代领和转付补贴资金,不准无故拖延补贴资金发放时间,不准以任何理由借机增加农民负担,不准擅自收缴农民补贴“一折(卡)通,不准擅自动用结余的补贴资金。 (1)秸秆还田,切实加强农业生态资源保护,自觉提升耕地地力的农民。对于自觉秸秆还田,保证耕地质量的农民,将受到奖励,享受优先权。 (2)深松耕地,爱护耕地,这部分人的做法也是国家鼓励的,享受优先权。 (3)减少化肥农药用量、施用有机肥等措施。用有机肥代替化肥,少用对土壤有害的肥料,这样做也会得到国家奖励,享受补贴优先权。 综上所述,便是黑龙江土地粮补纠纷回答。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
集体劳动合同的备案材料包括申请书;企业所有制性质;企业职工人数;营业执照复印件;工会法人证明材料;双方首席代表、协商代表或委托人的身份证复印件、授权委托书;职工一方代表、劳动合同书复印件;集体劳动合同条款说明等。
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