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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据工伤保险条例及湖北省工伤保险实施办法有关规定,除医疗费、停工留薪期间工资、护理费、住院和伙食补助费等外,构成9级伤残的,还需要给予一次性伤残补助金,按照本人平均工资计算9个月;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,按照统筹地区上年度职平工资分别计算10个月12个月。
您能要求的赔偿项目有1.治(医)疗费。2.住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。4.康复治疗费。5.辅助器具费。停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。7.生活护理费。8.十级伤残待遇标准:①一次性伤残补助金(一次性支付):十级伤残补助金=本人工资×7个月②一次性伤残就业补助金(湖北标准):十级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月③一次性工伤医疗补助金(湖北标准):十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。您是怎么受伤的呢?目前伤势如何了,已经花了多少医疗费?医生说后续还需治疗多长时间呢?如果您愿意让我了解更多的情况的话,可以转为对我在线咨询或者来电咨询,来电咨询是免费的,我的电话联系方式在我的个人主页上有,微信咨询也可以,我的微信号就是手机号,我会尽力维护您的合法权益。
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