湖北省工伤九级赔偿标准-法师兄

根据工伤保险条例及湖北省工伤保险实施办法有关规定，除医疗费、停工留薪期间工资、护理费、住院和伙食补助费等外，构成9级伤残的，还需要给予一次性伤残补助金，按照本人平均工资计算9个月；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照统筹地区上年度职平工资分别计算10个月12个月。

答

赔偿项目有：1.一次性伤残补助金：九级伤残=本人工资×9个月2一次性伤残就业补助金(湖北标准)：九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12...

答

湖北工伤九级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同安统筹地区上年度职工月平均工资享有一次性工伤医疗补助金8个月和就业补助金12...

依据：《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。湖北6级工伤一次性赔偿标准可参考以下内容：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

您能要求的赔偿项目有1.治(医)疗费。2.住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。4.康复治疗费。5.辅助器具费。停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。7.生活护理费。8.十级伤残待遇标准：①一次性伤残补助金（一次性支付）：十级伤残补助金=本人工资×7个月②一次性伤残就业补助金(湖北标准)：十级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月③一次性工伤医疗补助金(湖北标准)：十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。您是怎么受伤的呢？目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以转为对我在线咨询或者来电咨询，来电咨询是免费的，我的电话联系方式在我的个人主页上有，微信咨询也可以，我的微信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。

九级伤残待遇您好，依据不同的法律关系，可按不同标准计算。如果为工伤伤残九级：依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。依据《河北省工伤保险条例实施办法》，九级伤残的，一次性工伤医疗补助金：标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的14个月工资。一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的8个月工资。构成工伤的，单位在住院期间应支付伙食补助费，其标准为用人单位因公出差伙食补助标准的70%。住院以及遵医嘱护理期间，单位应负责护理，单位未护理的，应按本单位职工平均工资标准一人标准支付护理费用。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，和受伤前一样享受工资待遇。总体而言，九级伤残，最终的赔偿金额大致在10万元左右。