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关于不给工资劳动局管吗的回答:1.双方可以就劳动报酬问题协商解决。 2.不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服...
有如下回答用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入...
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1、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定:企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 2、只要你们老板是不具备承包资质,并且没给你发工资的,你们可以直接去找他上面的具备承包资质的公司索要工资。或者将他们列为共同被告。本案中老板有公司,应该具有承包资质。 3、。同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
根据你的陈述,用人单位违反了劳动合同法,根据劳动合同法的规定,用人单位应当以货币方式按月足额支付劳动报酬,不得以任何理由拖欠或者拒绝支付,公司行为侵犯了劳动者权益也违反了劳动合同法,建议劳动者立即向劳动监察大队投诉,或者向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张返还拖欠工资,如果申请劳动仲裁,
干活不给工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
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