员工面试公司不同意我签劳动合同怎么办？

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• 问公司无故辞退员工，员工不同意，公司要求我们签劳动合同，怎么办？
  

  你可以申请劳动仲裁要求用人单位支付你经济赔偿的。单位辞退员工分两种情况，合法辞退和违法辞退。 合法辞退是指员工存在违法违纪情况，单位按照相关法律法规及企业规章制度作出，没有经济补偿。 违法辞退是指在员工并无过错的情况下单位单方面解除劳动合同，需要承担支付二倍的赔偿金的法律责任，即是以下赔偿标准的两倍： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司不给员工签劳动合同我要怎么办
  

  公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。

• 问公司不和员工签劳动合同我该怎么办
  

  用人单位在一个月后到一年内不与劳动者签订的，用人单位应当按照双倍支付劳动者工资，劳动者收集证据后到劳动监察大队投诉用人单位，或者到仲裁委员会申请仲裁。

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