怀孕了，公司会解除劳动合同，可以劳动者不去吗

大家都在问查看更多

• 问怀孕了解除劳动合同可不可以
  

  一般来说是不可以的。但如果有以下情形则是可以辞退的： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

• 问怀孕了公司解除劳动合同
  

  首先，合同期内解除合同需要提前三十天通知你。其次，按照现行经济补偿计算方式，满一年支付一个月是按照劳动合同法施行之日计算的，施行之前的，发给生活补助。经济补偿的标准是每满一年发给一个月工资，不满一年但是超过半年的，发给一个月工资。不满半年的发给半个月工资。再次，坚持自己是否怀孕，如果怀孕，不得解除合同。

• 问怀孕可以不解除劳动合同吗
  

  怀孕不能解除劳动合同。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。但是，如果女职工的行为符合以下情形的，用人单位可依据《劳动法》第二十五条之规定依法解除与女职工的劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,228人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,588人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,732人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,727人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕公司可以解除劳动合同吗

  158人已浏览

• 
  怀孕公司解除劳动合同可以吗

  296人已浏览

• 
  怀孕公司可以解除劳动合同吗？

  127人已浏览

• 
  公司怀孕可以解除劳动合同吗

  131人已浏览