企业经济性裁员需要备案至人民政府么

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• 问企业经济性裁员需要支付赔偿金么?
  

  经济性裁员应支付工人双倍赔偿金，经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问企业要如何做好经济性裁员?
  

  只有出现下列四种情形之一时，才可以进行经济性裁员： 1、依照企业破产法规定进行重整的 2、生产经营发生严重困难的 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的 4、劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使合同无法履行。

• 问企业怎么做好经济性裁员
  

  只有出现下列四种情形之一时，才可以进行经济性裁员： 1、依照企业破产法规定进行重整的 2、生产经营发生严重困难的 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的 4、劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使合同无法履行。

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