市关于和单位补偿金是多少

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• 问关于单位加班费是多少
  

  用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

• 问用人单位的经济补偿金是多少
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问单位补偿金多少扣税来的
  

  1、劳动者从用人单位取得的经济补偿金，超过当地上年职工平均工资3倍的，超过的部分，应当缴纳个人所得税，这一部分的收入不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。 2、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

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