相关问答
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4、...
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假2、难产,增加产假15天3、生多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕不到4个月...
大家都在问查看更多
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 3 8、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
国庆节,每年10月1日是国庆节。为庆祝1949年新中国成立,国家法律规定国庆假期为7天。根据国家规定,2018年国庆假期为7天,2018年10月1日至10月7日,共7天。10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为9月29日(星期六)、9月30日(星期天)、10月8日星期一上班。根据《中华人民共和国劳动法》,如果工人在休息日安排工作,不能安排补休,200年不低于工资%工资。法定假日安排工人工作的,应当支付不低于工资的300英镑%工资报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,844人已浏览
455人已浏览
511人已浏览
234人已浏览
网友热门关注