劳动合同已经到期员工不愿意去解除怎么办

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• 问劳动合同到期，员工不愿意续签劳动合同怎么办
  

  单位说法不对，你有权不续签合同，你不续签的，单位应依法办理离职手续并结清工资、转移社保和档案。

• 问劳动合同到期员工不愿意续签怎么办
  

  劳动合同到期后员工不肯续签的，用人单位应当提前以书面形式通知劳动者解除劳动合同。

• 问劳动合同到期员工不愿意离职怎么办
  

  单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。

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