期限届满劳动合同自动解除劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期限届满需要解除劳动合同是不是终止？
  

  劳动合同期限届满后，用人单位可以解除劳动合同，但是应当向劳动者支付经济补偿，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业未给劳动者依法购买社保，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，不要企业支付补偿金（每工作一年支付1个月工资）并补缴社保，若企业不支付，劳动者可以反馈到企业所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。

• 问怀孕期间可以以劳动合同期限届满为由解除和解除劳动合同吗
  

  女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同期限未满但解除劳动合同
  

  如果劳动合同期限未满无故解除了劳动合同，企业应承担相应责任，应为你补交你在该公司上班期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险；如果你认可解除，企业还为你补偿4个月的工资。因此，如果你认为辞退不合法，又不愿意离开该企业，你可以向你公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认企业辞退行为无效，裁决企业继续履行劳动合同；请求为你办理基本养老保险等社会保险（自2006年起）。如果你无法在该企业继续上班，你可以申请劳动仲裁，请求企业为你补交养老保险等社会保险；请求企业依法给予经济补偿（4个月工资）。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,088人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,938人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿上限

  2,905人已观看

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,237人已观看

相关普法查看更多

• 
  期限届满自动解除劳动合同吗

  313人已浏览

• 
  期限届满后可以自动解除劳动合同么

  121人已浏览

• 
  劳动合同期满自动解除吗

  181人已浏览

• 
  合同期限届满能自动解除合同吗

  145人已浏览