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买房在缴纳首付之后就可以签订购房合同。 买房基本流程如下: 1、交纳定金 2、一定时间内,付齐30%首付,签订购房合同 3、办理贷款合同 4...
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临时工签订劳动合同需要注意的事项: 1.签订劳动合同前,劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 3.签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存。
首先,规定派遣公司有签订劳动合同的义务,以防止派遣公司不签、迟签劳动合同的情况发生; 其次,规定派遣公司有缴纳社会保险的法定责任,并需承担未依法缴纳的法律责任,以防止派遣公司不缴、漏缴社保的情况发生; 第三,派遣公司如拖欠或克扣员工工资,员工将难以安心工作。因此,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期,并规定未经用工企业同意,派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资; 第四,双方可以约定派遣员工在哪些情形下应退回劳务公司,以及退回方式; 第五,双方可以约定工伤事故和劳动纠纷的解决方式和费用分摊; 第六,双方应明确约定违约责任,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失,并且用工企业有权解约。
(一)注意银行是否按时足额发放贷款。 银行是借款合同的一方当事人,在享有权利的同时必须履行相应的义务。银行作为贷款人,其义务是按照借款合同的约定,按时足额发放贷款。在实际操作中,银行存在着迟延发放贷款和不足额发放贷款的现象。尤其是在先签合同后审批的情况下更容易出现此类问题。 (二)要注意银行是否事先扣除利息 在发放贷款时,如果预先在本金中扣除借款利息,将剩余款项作为本金支付给借款人。实际上借款人只是贷了一部分的本金,却是按照全部的本金来收取利息。 (三)注意银行有权中止合同但要满足一定条件 银行与借款人签订借款合同后,在未发放贷款或发放了部分贷款时,发现借款人经营状况严重恶化,转移财产,抽逃资金以逃避债务或者丧失偿还债务能力的情形时,银行可行使不安抗辩权,在对方没有提供担保之前暂停向借款人放款。 行使不安抗辩权应当注意,必须要取得相应的证据,才能停止借款合同的履行,否则要承担赔偿损失的责任。
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