怀孕期间公司不给工资如何处理，具体的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间公司解散具体是什么情况
  

  怀孕期间公司是不得解除劳动合同的，违法解除劳动的应当按照经济补偿金的标准二倍支付赔偿金，即赔偿金=月工资*6（工作年限）* 2，公司解除劳动合同需赔偿你12个月的月工资。

• 问怀孕期间公司加班合理的规定是什么
  

  若是怀孕在七个月以内，按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”是可以安排加班的。 若是怀孕在七个月以上，按照《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”是有权拒绝加班的。

• 问公司辞退员工不给工资如何办具体规定是什么
  

  如果有签订劳动合同，解除要提前一个月通知或补偿一个月工资，不给工资严重违法，直接去当地劳动部门投诉，一般都会管的

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  怀孕期间不能被公司辞退么

  644人已观看

• 1'06
  怀孕期间被辞退怎么处理

  851人已观看

• 1'07
  怀孕期间离婚如何申请

  1,309人已观看

• 2'10
  怀孕期间如何成功离婚

  379人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间的工资是社保给还是公司

  228人已浏览

• 
  怀孕期间公司倒闭如何处理？

  236人已浏览

• 
  怀孕期间被公司辞退如何处理

  188人已浏览

• 
  怀孕期间被公司辞退如何处理

  237人已浏览