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一、一般3600的工资,缴纳五险一金660元(假设按20比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下2700元。 二、2018年8月31日,...
只退个人缴交部分及利息。退保(退养老保险)可以退回养老保险个人账户的全部金额,就是在参保人在网上查到的个人帐户总额。个人帐户里的金额有两部分...
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1.养老保险:21%月工资(个人缴费8%,用人单位缴费13%)2.医疗保险:8%月工资(个人缴费2%,用人单位缴费6%)3.失工保险:3%(个人1%,用人单位2%)3.生育保险,工伤保险都是用人单位全额交,比例也很低。个人每月交社保费220元。
,缴纳的基数是根据您当地的上年度的社会平均工资来确定的!您只要提供上年度的社保局提供的平均工资,就能算出来!以1600为例:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块1600*41.3%+1600*19%=全部
社保缴费中的五险一金。 1.养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 2.医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3.失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%; 4.工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5.生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴; 劳动者发生工伤的,由工伤保险赔付。
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