无固定期限的劳动合同是什么的劳动合同,法律上该如何规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定的无固定期限劳动合同是什么
  

  《劳动法意见》： 第20条：无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。 第21条：用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 第22条：劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年，劳动合同期满双方同意续订劳动合同时，只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。在固定工转制中各地如有特殊规定的，从其规定。

• 问无固定期限劳动合同是什么，无固定期限劳动合同如何签订
  

  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同法的无固定期限劳动合同是什么?
  

  无限期劳动合同是指使用者与劳动者约定无限期终止的劳动合同，使用者与劳动者协商一致签订。有以下情况之一，除劳动者提出固定期限劳动合同外，还应签订无固定期限劳动合同：连续签订二次固定期限劳动合同，继续签订劳动合同的劳动者在该连续工作10年以上的情况下。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,020人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,959人已观看

• 0'55
  无固定期限劳动合同的条件

  676人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,858人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同是如何规定的

  89人已浏览

• 
  什么是劳动合同，固定期限劳动合同无固定

  254人已浏览

• 
  无固定期限的劳动合同是什么的劳动合同

  160人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别是什么

  413人已浏览