劳动仲裁时效已过还可以再起诉吗

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• 问劳动仲裁过了时效可以起诉吗
  

  可以，但是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。你的这种情况，如果超过一年的话，申请仲裁，仲裁委员会会因为超过仲裁时效出具“不予受理决定书”，然后，你拿着“不予受理决定书”去法院在起诉。虽然超过了仲裁时效，但并没有超过诉讼时效。

• 问劳动仲裁生效后，还可以再次起诉吗？
  

  劳动仲裁生效后，可以再次起诉。前提条件如下：1。追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿，不超过当地月最低工资标准12个月的争议，以及因执行国家劳动标准而产生的争议作出的仲裁裁决；2、只能由劳动者起诉，用人单位无权起诉；3、自收到仲裁裁决之日起15日内起诉。

• 问过了仲裁时效可以再申请劳动仲裁吗？
  

  在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的，适用时效中止制度，时效期间从时效中止的原因消除之日起继续计算后，在合并计算的时效期间内，当事人申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当受理，而继续计算后超过时效期间的，劳动争议仲裁委员会应当不予受理。

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