拖欠工资多长时间可以解除劳动合同

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• 问公司拖欠工资多少时间可以解除劳动合同
  

  公司拖欠工资可以随时解除合同，要求工资和经济补偿。一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知用人单位。但根据《劳动合同法》第三十九条的规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1。试用期内，应当在前三天通知用人单位解除劳动合同。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的。3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因此，用人单位拖欠工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。

• 问拖欠工资多长时间解除劳动关系
  

  用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的，劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。

• 问拖欠工资仲裁可以要求多长时间解除合同?
  

  【法律意见】 拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，自劳动关系解除或者终止时起算。

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