酒吧员工劳动合同范本怎么写

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• 问宾馆员工劳动合同范本怎么写
  

  甲方： 乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 身份证号码： 联系电话： 一、合同条件： 1;凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。 2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。 3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。 二、工资待遇及福利： 1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。 2;每月享有带薪休息日。 3;员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。 三、合同终止及辞职： 1;合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。 2;凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。 3;工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。 4;宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。 本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉 甲方代表：乙方： 签订合同时间：年月日至年月日

• 问文员劳动合同范本怎么写
  

  甲方（雇主）：乙方（家政人员）： 甲乙双方根据大家平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关与义务达成文员劳动合同范本，具体内容如下： 一、工作时间及地址 工作时间：□住家制。□包吃住；□包吃不住；□不包吃住；□其它：。工作地址：。 二、甲方的权利和义务 1、及时按月付给家政服务员足额的劳务工资。家政服务员休息日每月不少于两天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家政服务员的工资。双方拟定每月发放一次工资。 2、做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家政服务员的家政服务工作进行指导。 3、家政服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家政服务员医疗、医药费用。 4、有权要求和安排家政服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家政服务员承担，反之，由甲方承担。 5、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家政服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家政服务员的人员权益。 6、发现家政服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回，并解除合同。 7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。

• 问酒吧员工如何签订劳动合同
  

  有关酒吧员工劳动合同包括什么，必备条款有：劳动合同期限主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；劳动保护和劳动条件主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；劳动报酬主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；劳动纪律主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务

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