安徽省企业退休金调整标准是怎样的

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• 问安徽省企业退休金上调的政策是如何的啊？
  

  定额部分，每人每月增加65元。挂钩部分，企业退休人员按本人缴费年限和本人2017年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%。机关事业单位退休人员按本人2017年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。

• 问福建省企业退休金调整是如何样的呢？
  

  根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）精神，以及人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅对我省2016年调整退休人员基本养老金方案的批复意见，经省政府研究，决定从2016年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金。现将有关事项通知如下： 一、调整范围。 2015年12月31日前已按规定办理退休（含退职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。 总体调整水平按照2015年12月退休人员月人均基本养老金的6.5%左右确定。 三、调整办法。 此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜： （一）定额调整部分：企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整（由省人社厅、财政厅测算，另行确定），机关事业单位退休人员按各统筹区范围内2015年12月人均养老金水平的1.5%调整（由各统筹区测算，另行确定）。

• 问江苏企业退休金调整标准是什么
  

  现在经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，日前江苏企业退休人员养老金调整方案正式出台。省人社厅相关负责同志就今年的养老金调整方案进行了解读。人均调整水平仍为10%，内涵要求较去年有变化，国家明确提出，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%。但在具体部署时强调今年的10%包括适当倾斜等因素在内，并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。往年江苏企业退休金调整水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%—12%左右。

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