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定额部分，每人每月增加65元。挂钩部分，企业退休人员按本人缴费年限和本人2017年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，...
2017年安徽省企业退休人员是会上调养老金的！人社部与财政部已发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，将按照5.5%左右的总体调...
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根据相关法律，对于企业退休金调整政策的具体情况如下，以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。
完全丧失劳动能力的，可以病退休。劳动者是否可以退休，不因同一省份行政区划改变而区别。残疾人是否可以提前退休，按照国家和安徽省现行退休政策，残疾人的伤残等级与病退休条件无关，需经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年满15年的，可以病退休或者退职：1、男年满50岁，女年满45岁的，可以办理病退休；2、尚未达到病退休年龄的，可以办理病退职。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。安徽省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》皖政〔2006〕59号附件1基本养老金计发办法(三)参保人员累计缴费年限满15年的，因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理退休或退职。1、达到国家规定因病退休年龄的人员，由市级及以上劳动保障部门按规定批准退休，按月领取基本养老金。有视同缴费年限和无视同缴费年限的人员，分别按第二条第二款和第二条第一款规定计发基本养老金。2、未达到国家规定因病退休年龄的人员，经市级及以上劳动保障部门批准退职，月退职生活费按第二条第一款规定计发。
如何计算安徽省职工退休工资（1）基本养老金＝（退休时本市上年度在职职工月平均工资×（1）本人平均工资指数÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1％（2）个人账户养老金＝个人账户累计存储金额÷计发月数（例：50岁195个月，60岁139个月）（3）过渡性养老金＝退休时本市上年度在职职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年前缴费年限（工龄）×1％养老金＝基本养老金＝个人账户养老金。
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