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安徽省事业单位退休人员因病退休政策

2022-03-04
完全丧失劳动能力的,可以病退休。劳动者是否可以退休,不因同一省份行政区划改变而区别。残疾人是否可以提前退休,按照国家和安徽省现行退休政策,残疾人的伤残等级与病退休条件无关,需经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的,缴费年满15年的,可以病退休或者退职:1、男年满50岁,女年满45岁的,可以办理病退休;2、尚未达到病退休年龄的,可以办理病退职。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。安徽省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》皖政〔2006〕59号附件1基本养老金计发办法(三)参保人员累计缴费年限满15年的,因病或非因工致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的,可以办理退休或退职。1、达到国家规定因病退休年龄的人员,由市级及以上劳动保障部门按规定批准退休,按月领取基本养老金。有视同缴费年限和无视同缴费年限的人员,分别按第二条第二款和第二条第一款规定计发基本养老金。2、未达到国家规定因病退休年龄的人员,经市级及以上劳动保障部门批准退职,月退职生活费按第二条第一款规定计发。

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