企业能否允许职工因病提前退休？-法师兄

根据相关规定,病退所需具备的条件如下:首先,必须是男性,年龄需满50周岁,而对于女性来说则是年龄需满45周岁;其次,在养老保险缴费年限方面,必须满足15年这一标准;再次,由于疾病或者外来因素所导致的残疾程度,经市劳动鉴定委员会鉴定后判定其劳动力完全丧失。对于因为年龄已达病退标准但缴费年限还未满15年,抑或是过度期间中的缴费期限不足10年的职工群体,他们可选择申请办理退职手续,每月领取相应的退职生活费用。若这些人的养老保险缴费年限达到了15年及其以上的话,那么他们同样有资格选择申请病退手续,并且按照政策规定,享受按月发放养老金的待遇。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

答

因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职）：（1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15...

答

企业职工符合下列三个条件之一才能提前退休：一、国家规定纳入全国关闭破产项目计划的资源枯竭矿山和地处边远的军工企业；二、按规定纳入全国关闭破产项目计划的军工企业和工贸企业；三、国务院确定的长沙市、株洲市、湘潭市和岳阳市四个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业。同时，列入试点城市的国有破产工业企业的范围又仅限于试点城市市区内的国有工业企业和试点城市管辖的县（市）内的市属以上（含市属）国有工业企业，不包括试点城市管辖的县（市）属企业。省劳动和社会保障厅要求，其他任何地区和单位均不得因企业改制擅自扩大提前退休范围，放宽提前退休条件。 ~

要区分不同的情形。如需法律帮助请来电细谈

建议您与用人单位进行协商和具体咨询。