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1、合同允许解除。当事人协商一致的、因不可抗力不能实现合同目的的、履行期限届满前明确表示不履行主要债务的、迟延履行主要债务经催告合理期限内仍...
1、不允许。 2、根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接...
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要正确区分是劳务关系，还是劳动关系。如果是劳务关系，孕期、产期、哺乳期解除合同，无需赔偿。只有双方存在劳动关系的前提下，解除劳动合同，才需要赔偿。
与企业经营活动相关的合理差旅费，应当税前扣除，差旅费真实性的证明材料应当包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。合理的差旅费补助费用允许税前扣除。企业差旅费补贴标准可以按照财政部门制定的标准执行，也可以由企业董事会决定。企业董事会决议和内部控制文件应当报主管税务机关备案。一、出差时招待客户的餐费一般定义为业务招待费，不得以差旅费的名义扣除。二、差旅费员工补贴。大多数省份税前扣除补贴。个别省份餐费发票报销形式。但是要把握合理的补贴标准。为支持真实性、相关性和合理性，将要求企业提供内部差旅费制度。三、住宿费用．行程费用凭合法有效凭证报销。
如果到达法定退休年龄可以解除劳动合同，如果没有则应该按工作年限支付补偿金，如果是违法解除，应该按双倍补偿标准赔偿
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